求人情報jobs

• 正社員

株式会社SmartHR(IT・web、人材・BPO/IT×HR)
【インサイドセールス】風通しの良いチームで幅広くスキルを身につけられる！年間休日120日★賞与年2回

• ＃年間休日120日以上
• ＃研修充実
• ＃裁量権が大きい
• ＃多彩なキャリアパス
• ＃リモートワーク可能
• ＃20代活躍中
• ＃土日祝休み
• ＃未経験歓迎

求人概要

事業内容と今後の事業展開

SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。

【これからのSmartHRが、一番おもしろいと思う。】
理由のひとつは、市場のわずか「1%」にしか普及していないから。SmartHRに登録されている人事データは、日本の労働人口に対して1％ほどのカバー率。‬残りの99%の方々は、今も社会の非合理に触れているかもしれません。SmartHRを社会インフラとして日本中の企業へ広げていく挑戦はまだまだこれから。SmartHRが一番おもしろくなるのはこれからです。

仕事内容

インサイドセールスとは
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、
『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。

マーケティング → インサイドセールス → クロージング（いわゆる営業） → CS（カスタマーサクセス） → SP（サポート） のファネルでビジネス部門を構築し、
インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。

単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて
商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。

インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため
地道で泥臭い仕事でもやり切る力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。

集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので
人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。


【入社後のサポート体制について】
入社1ヶ月目は原則出社いただきます。
オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。
商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定

PRポイント

【ポジションの魅力】
お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます
インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため
顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。
ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。

給与・年収例

想定年収

467.6万円～700万円

賞与回数2回

インセンティブあり

勤務地・勤務時間

勤務地東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間フレックス制

フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜22:00）
1日の所定労働時間：8時間

休日休暇

休日土日祝

年間休日120日

休暇制度有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇

その他の休日休暇リフレッシュ休暇

福利厚⽣

福利厚⽣・諸⼿当資格取得制度、住宅手当、交通費支給、社会保険完備

その他の福利厚⽣・諸⼿当リモートワーク手当、リモートワーク環境を整える手当、引越手当、育児環境を整える補助、1Passwordを全員に付与、フリーアルコール（毎日18:00~）、部活制度、インフルエンザなどの予防接種費用の負担、グループ会社であるSmart相談室の利用、、勉強会支援制度、オフィスコンビニ

会社情報