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株式会社ワークポート(人材・BPO/人材紹介)
【キャリアコンシェルジュ・リクルーティングアドバイザー】全社員の8割昇給実績あり！インセン充実★賞与年2回

• ＃年間休日120日以上
• ＃研修充実
• ＃20代活躍中
• ＃土日祝休み
• ＃未経験歓迎

求人概要

事業内容と今後の事業展開

私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。
転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。
事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！

仕事内容

■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

■個人営業 (キャリアコンシェルジュ)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。

≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉

■法人営業 (リクルーティングアドバイザー)
途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。

≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削
◇面接対策
◇転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整

※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

PRポイント

【転職者が惹かれる弊社の特徴】

★圧倒的に成長しています
　昨対比141%以上の成長をしています。

★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です
　入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！
　互いを称賛する文化があり、風通し◎
　役職者への昇進スピードも速いです。

　弊社の教育哲学としては下記が代表的です。
　「立派なビジネスパーソンである前に立派な大人であれ」という教育方針のもと、
　当たり前のことをバカにせず、誠実かつ前向きに仕事に取り組むメンバーが多いのが弊社の特徴です。
　成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。

★地元で働けます
　全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。
　UIターンも歓迎！

★長期的に働けます
　年間休日121日
　育休復帰率100％(2022年度実績)
　男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績)
　入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。

★教育研修制度が整っています
　研修専門の部門による入社後研修があります。
　全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。
　研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、
　現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

★評価制度、インセンティブ制度に自信あり
　社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。
　全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績)

　具体的には…
　インセンティブ年間支給額例：199万円(上位3名平均)
　月次インセンティブ(6万円まで)
　四半期インセンティブ(上限なし)
　友人紹介インセンティブ(上限なし)
　グレード定額手当(7万円まで)

【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します！】
・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため。
・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた。
・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること。
　面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた。
・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから。
　面接を通して、面接官の方含め社員の方たちの誠実な人柄、年齢・社歴問わず
　意見を言いやすい関係性・風通しの良さについて魅力を感じたから。
・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、
　現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。
・絶対評価でのクリアな評価制度を設けているので、
　「営業として数字を追いかけ、その成果に応じて正当に評価されたい」
　という転職理由が叶うと感じました。
　未経験でも成果を上げている方が多いというのも自分の背中を押す大きな理由になりました。
　また、選考や面談を通して社内の雰囲気を拝見する機会が何度かあり、あたたかい雰囲気を感じたのも決め手でした。

給与・年収例

想定年収

420万円～600万円

〈年収例〉
(例1)540万円 入社3年目 27歳 ／メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 ／シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 ／リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)

⽉給24.6万円～35.9万円

インセンティブあり

【インセンティブなど】
■インセンティブ最高年間支給額: 199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当

勤務地・勤務時間

勤務地全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。

札幌、池袋、渋谷、汐留、埼玉、千葉、横浜、高崎、長野、名古屋、静岡、岐阜、梅田、難波、京都、神戸、和歌山、岡山、広島、高松、天神、長崎、宮崎

勤務時間9:00~18:00

休日休暇

休日土日祝

年間休日121日

休暇制度介護休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚⽣

福利厚⽣・諸⼿当健康診断、交通費支給、社会保険完備

その他の福利厚⽣・諸⼿当副業OK、時短制度、出産・育児支援制度 、選択制確定拠出年金制度、転勤者帰省補助制度、雇用形態選択制度
【各種制度】永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度、四半期MVP/VP/BP表彰、四半期MVU/VU表彰、個人面談制度、タレントワーク制度、時差出勤制度
【研修制度詳細】入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

会社情報