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株式会社NECT(人材・BPO/BPO・アウトソーシング)
【ホテルフロントスタッフ】未経験・第二新卒大歓迎★手厚いサポート体制！早期キャリアアップが可能◎

• ＃研修充実
• ＃多彩なキャリアパス
• ＃早期キャリアアップ
• ＃20代活躍中
• ＃残業少なめ
• ＃未経験歓迎

求人概要

仕事内容

お客様や電話の応対、書類作成などホテル業務全般に携わります。

【具体的には】
◎チェックイン・チェックアウトをはじめとしたお客様対応
◎宿泊予約の受付
◎電話応対
◎メイキング作業（リモートワークでの利用者様のメイキングのみ実施するケース有。通常の宿泊客のメイキング作業はございません）
【その他にもこのようなお仕事もございます】
◎クレーム対応（難しい対応は社員がいたしますが、フロントスタッフが窓口として受けることはございます）
◎外国人客対応（簡単な受け答えがある場合があります）
◎定期的な消防訓練や客室清掃業務については業務に必要な範囲で実施する場合がございます。

※インターネットの管理、宿泊プラン作成、スタッフ教育など、経験に応じて業務の幅を広げることが可能です。

PRポイント

毎期売上125%達成のベンチャー企業です。
急成長をしているのは他社にない様々な取組をしているからです。

【1】 社員ファーストで風通しの良い社風
現場で働く社員が一番活躍できるように支援・サポートをしています。
また平均年齢27.5歳と若年層が多く、同世代が多いからこそ共通話題で盛り上がります。

【2】キャリアアップ支援制度・独立支援制度の導入!!
当社では従業員に様々な目標を目指してほしいと考えています。
当社内でキャリアアップして欲しいことは勿論ですが、
独立支援や他社転職斡旋など、様々な取り組みを実施しています。

【3】手厚いサポート体制!!
当社へ入社する95%以上が業界職種未経験の方々。
そんな方を支えるのは人材開発部門の社員たち。
元々は現場で全国1位2位の成績を残していた方々からノウハウを伝授し、早期キャリアアップを支援しています。

【4】完全実力評価!! 年齢・経年数は評価対象外です。
明確な評価基準を用意しており、評価基準で一定を達した方は必ず役職アップしています。
未経験から入社6ヶ月でリーダー職になった方も数多くいます。

【5】早期キャリアアップが可能!!
ベンチャー企業のため、ポスト空き待ちをする必要がありません。
明確な評価制度やサポート体制が充実しているので、早期キャリアアップが可能です。
未経験の方々をより早く一人前にしてきたノウハウを貴方へ伝授します。

【6】ジョブローテーション制度あり!
当社では成長度合いや希望に応じてジョブローテーションを行い、社員の活性化を図っています。
例）販売職→BtoC営業職
　　　販売職→ラウンダー職
　　　BtoC営業職→人材コーディネーター
　　　BtoC営業職→人事

給与・年収例

想定年収

250万円～320万円

⽉給18万円～20万円

勤務地・勤務時間

勤務地東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、兵庫県、大阪府、京都府、奈良県

※各配属先により最寄り駅は異なります。
※なるべく自宅からより近い勤務地へ配属します

勤務時間シフト制

シフト制（月変形労働時間制）
①9時～18時
②10時30分～19時30分
③12時～21時　等、配属先によって異なります。
※時間外手当は全額支給します!（1分単位で支給）

休日休暇

休日シフト制

年間休日115日

休暇制度介護休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚⽣

福利厚⽣・諸⼿当資格手当、資格取得制度、健康診断、退職金制度、役職手当、交通費支給、社会保険完備

その他の福利厚⽣・諸⼿当Uターン制度、社内レクリエーション、リファラル採用制度、業務外取得支援制度 ...受験費用やeラーニング費用を会社が負担、引っ越し支援あり、ネクストキャリア支援制度

会社情報