多くの方が、初めての転職を経験した後、さらに自分に合った仕事を探したり、新たな夢に挑戦したりするために、2回目の転職を考えることがあります。
しかし、2回目の転職は、初めての転職とはまた違った準備や心構えが必要です。
そこでこの記事では、20代で2回目の転職を考えている方々に向けて、成功へのポイントをわかりやすく解説します。

自分のキャリアをより良い方向へと導くために、どのような準備をすればよいのか、一緒に考えていきましょう。

20代で2回目の転職は多い？印象はどう？

今の時代では、転職とは珍しいことではありません。
多くの若者が、20代での2回目の転職を迎えています。転職とは、自分のキャリアを良い方向に導くため、または新しい挑戦を求めて行うものです。

厚生労働省が行った「雇用の構造に関する実態調査 転職者実態調査」によると、20代の平均的な転職回数は1回から2回とされており、若い方にとって転職とは「よくあること」だといえます。
転職回数が多いという事実には、さまざまな意見があります。
一部の人々は、若いうちに多くの経験を積むことは価値があると考えています。一方では、転職は不安定さを示しているとする見方も。

大切なのは、転職を通じて自分のスキルや経験を積み重ね、自分にとって意味のあるキャリアを築いていくことです。
20代での転職は、自分の将来に大きな影響を与えるため、慎重に、そして積極的に取り組む必要があります。

20代で2回目の転職を成功させる7つのポイント

転職は、自分のキャリアにとって大きな転機となります。
成功させるためには、自己分析を徹底して自分の強みや興味を明確にし、市場価値の高いスキルを身につけることが重要です。

たとえば、プログラミングや外国語など、需要の高いスキルを学ぶなど。
また、異業種の方との交流により新しい視点を得たり、職務経歴書や履歴書を丁寧に作成して自己PRを強化したりすることも大切です。

そこでここからは、20代での2回目の転職を成功させるために、7つに絞ったポイントごとの対策を見ていきましょう。

ポイント1：自己分析を徹底する

自分が何が得意で、何が苦手か、どんなことに興味があるかをよく考えてみましょう。
将来、どんな仕事をしてみたいかも想像してみてください。
このように自分自身を深く理解することが、良い転職をするための第一歩です。

ポイント2：市場価値を高めるスキルを身につける

今、世の中で求められている、需要が高いスキルや資格が存在するはずです。
たとえば、コンピューターのプログラミングや外国語などです。
これらのスキルを学ぶことで、将来、より多くの選択肢から仕事を選べるようになります。

ポイント3：ネットワーキング(異業種交流)を積極的に行う

友達や同僚、家族以外にも、さまざまな人と知り合い、交流を持つことが大切です。
特に、自分が興味を持っている分野で活躍している人との交流は、新しい情報を得たり、将来の仕事につながるヒントをもらえるかもしれません。

ポイント4：職務経歴書と履歴書をブラッシュアップする

履歴書や職務経歴書は、自分を紹介する大切な書類です。
たとえばこれまでの社会人生活やボランティア活動、アルバイトなどで学んだことや経験したことを、できれば数字などを使い、はっきりとわかりやすく書くことが大切です。
自分の良いところをしっかり伝えましょう。

ポイント5：面接対策を徹底する

面接は、直接自分をアピールするチャンスです。
緊張するかもしれませんが、しっかり準備をして、自信を持って臨みましょう。
どんな質問が来ても答えられるように、あらかじめ練習しておくと良いですね。

ポイント6：転職エージェントを上手に利用する

転職エージェントは、仕事を探している人を支援してくれる専門の会社です。
自分一人で仕事を探すのが難しいときは、このようなサービスを利用してみると良いでしょう。
特に20代の場合、自分に合った仕事やキャリアの方向性を見つけるためのアドバイスをもらえます。

ポイント7：キャリアプランを長期的に考える

「将来、どんな大人になりたいか？」を考えてみましょう。
短期的な目標だけでなく、長い目で見たときにどんなキャリアを築きたいかを考えることが大切です。
夢や目標を持つことは、転職活動を進める上での大きな力になります。
長期的な視点でキャリアプランを立てることが、大きな目標を達成する上でのカギです。

20代で2回目の転職で成功するなら転職サイト選びが重要

今回は、転職をスムーズに進めるためにチェックしておきたい7つのポイントについて解説しました。
転職は、自分のキャリアにとって非常に重要なステップです。
この時期にぴったりの転職をするためには、20代向けの転職サイトを選ぶことが大事です。

転職サイト選びが大切な理由は、自分の年齢やこれまでの経験に合った仕事を紹介してもらえるからです。
未経験の業界だったり、異業種に飛び込んでいく場合には、自分ひとりだけでは不安なことも多いでしょう。

特に、公平な立場から就活を助けてくれる転職エージェントを使うことは、自分に合う仕事を見つけるのにとても役立ちます。
「Ready就活」は、20代の女性のためのサービスを提供していて、一人ひとりに合ったアドバイスで転職活動を支えてくれます。

転職サイトを選ぶことは、ただの道具を選ぶこととは違い、自分の未来を決める大切な選択です。
そのため、自分の仕事にしっかり向き合い、最良の支援をしてくれるサイトを選び、20代での転職を成功させてください。

※厚生労働省「雇用の構造に関する実態調査 / 転職者実態調査 / 令和２年 報告書 統計表 個人調査」