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• 正社員

株式会社ネクストビート(IT・web、人材・BPO/人材紹介、IT×マーケティング、IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）)
【オープンポジション/ビジネス総合職】年内昇進4割/リーダー候補/ITで社会課題の解決を目指す成長ベンチャー

• ＃多彩なキャリアパス
• ＃早期キャリアアップ
• ＃未経験歓迎

求人概要

事業内容と今後の事業展開

現在「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。

バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。

■ライフイベント領域
・保育士バンク！
全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。
採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
・KIDSNA
メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。
子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。

■地方創生領域
・おもてなしHR
地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。

■グローバル
・hospitality Careers
日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

【保育士バンク！コネクトについて】
保育士バンク！コネクトとは、保育運営と労務管理を支援するICTシステムです。
保育業界に特化した機能性を持ち、職員の労務管理、園児の登降園時間や保育料の管理など、職員と園児の両方の管理がひとつで可能にしています。

【保育士バンク！ブランドについて】
保育士バンク！とは、保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。

保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。

【KIDSNA STYLEについて】
KIDSNA STYLEとは、『子育てを考える』をテーマに、教育・健康・LGBT・教養など有識者も交えたアカデミックな記事から育児の悩みを解決しにいく記事など、子育てに関する様々な情報を制作・提供しているwebメディアです。
昨今の少子化、核家族化、情報化社会の加速といった社会的背景の中、主に未就学児から小学低学年を持つママ・パパをメインターゲットに、複雑化する子育て世帯の悩みを解消し、前向きに子どもと向き合ってほしいという想いでメディアを運営しています。

【おもてなしHRについて】
おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。
市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。

現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。
・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化
・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信　等

募集背景

増員募集 / 更なる組織強化

仕事内容

弊社の次世代を担うリーダー候補としての採用です。
これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。

ネクストビートは創業10年を迎え、現在ライフイベント・地方創生・グローバルの３本柱で
国内10事業・海外1事業を展開しています。
HRtech、SaaS、シェアリングエコノミー、メディアなどのビジネスモデルを駆使しながら
プラットフォームを構築し、人口減少社会においても負けないニッポンであり続けるという
「未来のふつう」を実現ていきます。

今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。
その実現に向けて、セールス職を中心に、あらゆる機能の拡充が欠かせない状況にあります。

よりご自身の力で会社や事業、社会そのものにインパクトを与えていきたいと考えている方に、
弊社でしか得られない”実行力”を身に付け、理想のキャリアを実現していただきたいと考えています。

■配属可能性のあるサービス
＜領域特化型キャリアマッチング＞
・保育士バンク！
・おもてなしHR

＜バーティカルSaaS＞
・保育士バンク！コネクト
・保育士バンク！パレット

＜シェアリングエコノミー＞
・KIDSNAシッター

＜広告・マーケティング支援＞
・保育士バンク！ウェブパック
・KIDSNA園ナビ

＜メディア＞
・KIDSNA　STYLE

ひとつの会社で多様なビジネスモデルを取り扱っており、
それらをオールインハウスで運営しているのが大きな強みです。

PRポイント

■柔軟な異動によって描ける、異なるビジネスモデルのキャリアパス
　同じ職種内での職責シフト、他の事業領域へのシフト、別の職種へのキャリアチェンジなど、
　リーダー人材育成に向け柔軟なキャリアパスを描ける体制が充実しています。

■複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓力
　バーティカルSaaS、領域特化型キャリアマッチング、シェアリングエコノミー（CtoCマッチング）、
　広告・マーケティング支援、リサーチ＆コンサルティング、メディア、EC、トラベル、ポータルアプリなど、
　多様な事業を展開しています。

■インハウスによる事業推進速度の速さとクオリティ
　オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能

給与・年収例

想定年収

450万円~840万円

・月給はみなし残業40時間/月を含む
・給与改定：年2回（4月・10月）

賞与回数2回（6月・12月）

インセンティブなし

勤務地・勤務時間

勤務地全国各拠点
※マネジメントポジションへの昇格時には全国転勤を伴う総合職に転換
※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます
※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります

試用期間3か月

転勤の可能性あり

勤務時間10:00~19:00

⽉間平均残業時間32.3時間（昨年度実績）

休日休暇

休日土日祝

年間休日125日

休暇制度介護休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚⽣

福利厚⽣・諸⼿当交通費支給、社会保険完備

その他の福利厚⽣・諸⼿当【自己研鑽】
グロービスeMBA受講制度
ビジネス書籍購入制度
英語レッスン
NorthStarChallenge（新規事業立案制度）

【生産性向上】
3rdプレイス手当
ベビーシッター利用制度
家事代行利用補助制度
病児保育補助制度

【社内コミュニケーション】
Crew's anniversary（誕生日祝い）
サミット（全社総会）
部活動サポート
チーム達成会、食事費用負担

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無あり

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）

選考情報

選考フロー

書類選考→面接複数回（1～2回程度）→最終代表面接
※人事・現場の面談を挟む場合があります。
※候補者様の状況に合わせて、最短2週間～最長1ヶ月程度で内定出しまで進めることが出来ます。

会社情報