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株式会社ホーク・ワン(不動産・建築・⼟⽊/ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー、内装・リフォーム・インテリア)
【企画営業職】★最年少役職者23歳★平均年収は656万円★離職率12.7%★業界変革に取り組み、働き易い環境の中で他にないスキルを身に着けることのできる住宅ディベロッパー企業です！

• ＃実力主義
• ＃年収アップが見込める
• ＃早期キャリアアップ
• ＃20代活躍中
• ＃残業少なめ

求人概要

事業内容と今後の事業展開

【住まいをつくり、未来をつくる。戸建てに特化した不動産開発企業。】
ホーク・ワンは、戸建住宅の総合プロデューサーとして、企画開発から設計、販売戦略立案、施工管理、引渡、アフターフォローを事業として展開しています。
企画営業、施工管理、設計の各部門を完備することで、自社で一貫した住まいづくりを実現。
戸建住宅の分類として代表的な「建売住宅」「注文住宅」のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや特長を活かした住宅を企画しています。

【不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを
最も牽引する企業に】
オープンハウスグループとして不動産業界日本一を目指していくなかで、グループの成長を最も牽引できる組織を目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。
そのゴールに到達するためには、まだまだホーク・ワン自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と感じています。

募集背景

更なる組織強化 / 増員募集

仕事内容

【戸建住宅用地の仕入～企画～販売促進～アフターフォローまで一貫した業務経験が積めます】

■具体的な仕事内容
・不動産仲介業者から土地情報の入手
・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査
・仲介業者に仕入れ交渉
・土地の区割りや建てたい家をプランニングする
・建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう
・買い手が見つかった際には契約及び引渡業務を行う
・引渡後に、購入者宅にて不具合が発生した場合にはアフターフォロー（修繕対応）を行う

【当社について】（・企業HP：https://www.hawk-one.jp/）
　当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、
リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。
　業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意としており、
今年は創業来最高の1253億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。
　一方で、過去3年間の平均残業時間は21.５時間と
1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。
業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。

【企画営業職について】
　当ポジションは、単なる営業職としてオートメーションやパッケージ商品を売るのではなく、
「住宅のトータルプロデューサー」として用地仕入れから携わり、
一から建てたい家を企画していく当社の要とも言えるポジションです。

【ポジションの魅力①：営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】
　土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、
販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。
　営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、
不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。

【ポジションの魅力②：自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】
　間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、
その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。
自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、
リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。
　また、完成した家にお客様をご案内する際も、
自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、
お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。

PRポイント

〇　関東ビルダーのなかではトップクラスの実績　〇
1995年に創業した(株)ホーク・ワンは、創業29年目を迎えます。
東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知に支店を設置するなど、事業拡大してきました。
また、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいをご提供し今後も企業の成長とともに
創業来最高の売上・利益を更新し、建売・請負含む年間着工数も関東ビルダーのなかではトップクラスになります。

〇　当社の強み　〇
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
同時に、建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点でも魅力です。

〇　業界課題である働き方への改革と取り組み　〇
休日が無い！深夜までの残業が多い！厳しいノルマがある！
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それがホーク・ワンの最大の魅力です。

　★就業時間が少ない
　残業が少なく、休日に携帯が鳴ることもありません。長期休暇もしっかりと取ることができ
　メリハリのある働き方ができることが特徴です！

　業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。

　★人間関係
　上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
　新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
　とれるのも、ホーク・ワンの良さです。

　★離職率12.7%
　早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
　退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
　先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

〇　キャリアプラン　〇
年功序列が根付いており、中途社員が出世しづらい企業もありますが、
ホーク・ワンは多くの現場を経験して、実績を積んだ人には相応の評価をしてくれる会社です。
評価基準は棟数実績などの数字で見えますから、誰もが納得できる仕組みになっています。
年齢や学歴は一切不問。新卒か中途かも関係なく、自分の実力で昇給や昇格も可能です。
　★最年少管理職：【工事長：29歳】

〇　水準の高い年収　〇
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
ホーク・ワンは変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。

現在の組織構成

部署の人数

各支店は4人～6人程です。
支店長、係長、主任、メンバーで構成されており、20代・30代が多く活躍しています。

☆20代の若手でも係長・支店長を任されている社員もいます！

給与・年収例

想定年収

360万円~650万円

■モデル年収
420万円（1年目）
550万円（2年目／主任）
700万円（3年目／係長）
1000万円（3年目／支店長）☆20代
1000～1200万円（5年目／支店長）30代
1500～2000万円（10年目／ブロック長）40代

⽉給26万円~35万円

賞与回数2回

インセンティブあり

■年代別最高年収
20代・・・943万円
30代・・・1827万円

勤務地・勤務時間

勤務地■東京
宮前（杉並区）、上石神井（練馬区）、国分寺（小平市）、町田（町田市）、稲城（稲城市）、城南（大田区）、城東（葛飾区）、三鷹（三鷹市）、赤羽（北区）、竹の塚（足立区）、新宿（新宿区）

■神奈川
鶴見（横浜市鶴見区）、横浜（横浜市旭区）、横浜駅前（横浜市西区）、海老名（海老名市）、たまプラーザ（横浜市青葉区）、藤沢（藤沢市）

■千葉
船橋（船橋市）、松戸（松戸市）

■埼玉
所沢（所沢市）、大宮（さいたま市大宮区）、戸田第一（戸田市）、戸田第二（戸田市）、志木第一（新座市）、志木第二（新座市）、浦和（さいたま市南区）

転勤の可能性可能性はあるが、最大限考慮

勤務時間9:00~17:30

⽉間平均残業時間30時間以下

休日休暇

休日シフト制
水曜日＋希望日（2～5日/月）
※月に8、9日の休日を取得していただきます。

年間休日117日

休暇制度有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚⽣

福利厚⽣・諸⼿当社員割引制度、資格手当、資格取得制度、健康診断、退職金制度、役職手当、交通費支給、社会保険完備

その他の福利厚⽣・諸⼿当社用車あり
従業員持株会
レクリエーション補助制度
各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）
フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
☆産休、育休、時短勤務もあり、様々な社員が長く働き続けられる環境を整えています☆

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無対策あり

受動喫煙対策について禁煙

選考情報

• 会社説明会状況に応じてあり
• カジュアル面談状況に応じてあり

選考フロー

書類選考
↓
１次面接（人事）
↓
２次面接（役員）
↓
内定

会社情報