営業・キャリアアドバイザー
メンバー
396万円~480万円 (33万円~40万円)
東京都渋谷区
101~300名
私たちは、人のチカラとテクノロジーを掛け合わせることで、
これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。
不動産取引をもっと身近なものにしたい。
ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。
その想いを実現すべく、これからも新しい不動産取引のありかたを模索し、成長していきます。
不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。
・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス
・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供
・メディア事業(資産形成、運用をテーマにしたメディア、セミナー運営、投資家向けメディア、イベント運営)
セミナーで集客した資産運用や投資に興味がある方に、投資用物件のコンサルティング提案を行います。
お客様の中には初めての資産運用を当社にお任せいただく方もいらっしゃいますので、不動産投資だけでなく、「お金の先生」としてお客様に寄り添う姿勢が非常に重要になるお仕事です。そのため、業務の中では不動産知識のみならずNISAやiDeCo、保険や節税など、【幅広い金融関連の知見】を獲得することができ、自分自身の未来にもプラスになるお仕事だと考えています。
・資産運用を希望するお客様へのヒアリング
└資産形成に対する不安や悩みを聞きながら、お客様の課題やニーズを探っていきます。
・お客様に合わせたプランニング提案
└ヒアリングした内容を基に資産運用のプランニングを行い、投資用不動産を提案します。
お客様に最適な提案を行い、お客様が持つ不安や疑問をひとつひとつ解消することで
契約に繋げます。
・上記に伴う投資用不動産の売買
└売買契約が完了するよう、契約事務と連携しコンサルタントが主体となってサポートします。
・販売後のオーナー様サポートやフォロー
■コンサルタントとしての介在価値の高さを実感できる
テクノロジーの進化により、手法は高度化しておりますが、最終的にはリアル(人)の力は外せません。特に投資用不動産という商品は、高額かつ必需品ではないため、コンサルタントへの信頼がないと購入していただけません。お客様とどれだけ信頼関係を構築できているかが売上を大きく左右するため、「〇〇さんだから決断できました」という声を直接頂くことが多く、コンサルタントとしての介在価値の高さを実感することができます。
■不動産テック企業だからこそ専門性の高い知識を身につけることができる
デジタルマーケティングによるセミナー集客やオンラインでの商談、内製化されたCRMによる顧客満足度の向上など、従来の不動産業界とは異なる取り組みを行っています。不動産の知見だけでなく、テクノロジーに関する知見も広めることができます。
■年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
入社後1ヶ月かけて、不動産・金融商材の知識、ロープレ研修など業界未経験でも最短で成長し活躍するための研修プログラムも用意しています。
部署の人数
15名
1チーム4~5名で構成されてます。
想定年収
396万円~480万円
<モデル年収>
年収1,000万円 中途2年以上 20代前半(固定33万円+インセン)
年収1,500万円 中途2年以上 30代半ば(固定38万円+インセン)
⽉給33万円~40万円
勤務地東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル5F
勤務時間11:00~19:30
フレックス制:コアタイム12:00~15:30
リモート可:独り立ち後、週1日
休日シフト制(原則日曜は休暇)
休暇制度産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
その他の休日休暇リフレッシュ休暇、積立休暇、子供の看護休暇、時短勤務
福利厚⽣・諸⼿当資格手当、資格取得制度、住宅手当、健康診断、交通費支給、社会保険完備
その他の福利厚⽣・諸⼿当各種社会保険完備、交通費支給、ランチ代補助、健康診断グレードアップ、フリードリンク、社内部活動、部署間交流補助、パパママランチ会、社員のお子様を対象とした様々な勉強会、社内副業制度、ぱぱままキャリアサポート、借り上げ住宅
会社名 | FANTAS technology株式会社 https://fantas-tech.co.jp/ |
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住所 | 東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル5F |
業種 | IT・web、不動産・建築・⼟⽊ |
設立年 | 2010年2月 |
従業員数 | 101~300名 |
男女⽐率 | 男性6:女性4 |