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株式会社MyVision(人材・BPO/人材紹介)
【成長意欲高い方必見！】取締役直下の成長環境★採用だけでなく人事評価制度/戦略策定にも携われます！

• ＃副業OK
• ＃年間休日120日以上
• ＃研修充実
• ＃実力主義
• ＃フレックス勤務可能
• ＃早期キャリアアップ
• ＃リモートワーク可能
• ＃土日祝休み
• ＃残業少なめ
• ＃未経験歓迎

求人概要

事業内容と今後の事業展開

MyVisionはコンサル支援実績No.1のエージェント及びトップ戦略ファームであるBCGの出身者によって設立された転職エージェントです。

「徹底したシステム化と仕組み化で、質/量ともに圧倒的に高水準の人材紹介事業を作る」ことを事業ビジョンに掲げており、各キャリアコンサルタントが候補者様と向き合う時間を創出し、満足度・納得感のある転職支援をしています。

現在も事業拡大を続ける弊社は、2027年の上場を目指しており、更なる成長スピードを求めています。弊社にとって、優秀な人材の採用は経営の最重要テーマであり、一緒に活躍してくれる新しい仲間を募集しております。

仕事内容

2027年に上場を目指す弊社にとって採用は最重要業務であり、50～100名/年の採用をコンスタントに達成していく必要があります。
今回のポジションでは取締役の直下で営業、マーケ、エンジニア、事業開発、コーポレート、さらには新卒など様々な職種の採用に加え、"最強の採用組織作り"にもチャレンジしていただきます。
採用業務未経験の方もしっかりと立ち上がりからサポート致しますので、安心してご応募ください！

【具体的な業務内容】
①採用
年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます
職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く募集しており、新卒採用も開始予定のため広範な領域をご担当いただく予定です
・採用戦略の立案
　→各事業部のニーズに基づき、採用要件を明確化
　→ターゲットの採用に向けて戦略を立案
・母集団形成
　→ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用マーケなど、あらゆる手段を用いて母集団を形成
・候補者対応
　→書類選考及び面接対応
・クロージング
　→内定受諾を獲得するため、候補者の志向性に合わせてクロージング

※なお、現在は中途採用のみを実施していますが今後新卒採用も開始する予定であり、新卒採用の仕組みづくりにも携わっていただく予定です

②育成
弊社は創業3年で既に100名越えと極めて速いスピードでの成長を実現できておりますが、その肝は徹底した人材育成への投資と仕組み化です
営業人材の育成については既に競合比で高いレベルを実現できておりますが、今後はマネージャーやマーケター、事業開発、さらには経営幹部候補など 職種毎に再現性のある育成制度の構築 が重要となるため、その企画～実行、改善をお任せしたいと考えております


③制度設計
インセンティブ制度を始め、一通りの人事制度は設計済みですが、組織が急成長を遂げていることから定期的なアップデートが必要になると想定しています
また、新領域の立ち上げ等に伴い新規制度設計が必要になることも頻繁にございます
上記背景から、 評価・報酬を中心とした各種制度設計 にも積極的に携わっていただくことを期待しています

④組織開発
建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております
今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です

PRポイント

【事業成長を牽引する、最強の採用チーム作り】
SHIFT、M&A総合研究所、ベイカレントなど急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる採用チームが存在します。
それら企業と並ぶ成長を目指す弊社でも今後採用が最も重要な経営課題であり、 年間50～100名の優秀人材を獲得できる、最強の採用チーム を作る必要があります。
量を追いつつも採用する人材の質を一切落とすつもりはありません。簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担う核として活躍し、高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。


【取締役直下での成長環境】
現在、採用については取締役の北野が全般的にマネジメントを行っています。
今回採用する方は将来的に北野の役割を担っていただくことを期待しており、日々取締役の直下で採用業務のみならずビジネス全般に関するFBを受けながら成長していただきます。


【未経験でも安心のオンボーディング】
本ポジションでは採用業務未経験の方をメインのターゲットとして想定しております。
キャッチアップのためにデイリーでの1on1や既存メンバーからのフルサポート、質問すればすぐに返事が来る環境など、採用担当として安心して立ち上がれる環境を提供いたします

給与・年収例

想定年収

700万円～1,200万円

入社時期および成果に応じてストックオプションを付与いたします。

⽉給58.3万円～120万円

勤務地・勤務時間

勤務地東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 12F

勤務時間フレックス制(12:00～22:00)

⽉間平均残業時間10時間以下

休日休暇

休日土日祝

年間休日123日

休暇制度有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚⽣

福利厚⽣・諸⼿当健康診断、交通費支給、社会保険完備

会社情報