求人情報jobs

• 正社員

株式会社アクア(サービス、人材・BPO/警備・清掃、通信インフラ、BPO・アウトソーシング)
【法人営業】13期連続増収の安定企業！年収アップ者多数！充実の研修制度！キャリアップ制度あり！

• ＃年収アップが見込める
• ＃土日祝休み
• ＃残業少なめ
• ＃未経験歓迎

求人概要

事業内容と今後の事業展開

High Quality、Low Priceを実現し、13年連続で増収増益を達成するなど成長を加速させております。
お客様のニーズに合わせた事業展開で、今後も更なら事業成長と企業成長を目指しています。

＜事業内容＞
・ビルクリーニングサービス
・不動産アライアンスサービス
・不動産プラットフォームサービス
・セールスコンサルティングサービス

募集背景

増員募集 / 更なる組織強化

仕事内容

企業やビルオーナー様へのビルクリーニングサービスの提案営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
・営業活動（テレアポ／訪問／商談）
・見積書、契約書等の書類作成
・既存顧客のアフターフォロー


【契約がとれる ～営業の強み～】
１）サービス品質が高い
　通常のビルクリーニングサービスではアルバイトスタッフが清掃を行っているところがほとんどですが、
　当社では確かな技術を持つプロのスタッフ（FC加盟店先）が清掃を行います。
　そのため、サービス品質に定評があり、顧客満足度が高いのが特長です。
２）独占市場で確かな実績あり
　競合の少ないブルーオーシャン市場で急成長を遂げています。
　「売上保証・営業代行」のビジネスモデルを展開することで、FCオーナー様も急増中。
　60名程度のFCオーナー様を現在300名まで拡大し、今後はエリアも拡大予定です。
　確かな実績と会社の成長性は、お客様にとっても安心の証となります。
３）仕組み化された研修あり
　当社独自の「5ステップ55スキル」プログラムにもとづき研修を行います。
　この研修により営業の基礎を習得し、自信を持って営業できるようになります。
　早期立ち上がりが可能で、結果（受注）に結び付きやすく、社員の満足度や定着率も向上しています！

【業務の魅力】
★クリーンサービスを望むお客様へのサービス提供だけではなく、FCオーナー様のセカンドキャリアを
　より豊かな環境にしていくお手伝いにもつながる、やりがいのあるビジネス！
★予算を達成した分だけ、3ヶ月に1度にまとめてインセンティブがプラス！
★未経験入社1年目で年収アップを実現するメンバーも多数！
★キャリアアップ制度あり！2階級上がるチャレンジ制度がありプロセス面や達成回数に応じて判断します！
★残業時間は月にもよりますが5～20時間目安！

PRポイント

【★多彩な事業展開による圧倒的な安定性　☆13年連続増収増益☆】
アクアは、不動産アライアンスサービス、セールスサポートサービスなど、多彩な事業を展開する会社です。
中でも、今回募集するビルクリーニングFCサービス事業部門は、創業から13年連続で増収増益と、急成長を遂げています。

【★顧客満足度を重んじる社風】
成長の背景にあるのが、顧客満足度の高さ。「質の高いサービス」を「適正で無駄のない内容」
にてお届けするために、清掃はアルバイトスタッフではなく、プロの技術を持つFC加盟店にて実施しています。

当社は従来の一般的な清掃サービスとは違い、＜顧客＞と＜清掃サービスのFC店＞を
ダイレクトに繋ぐビジネスモデル。そのため、新しい市場に向けた提案が可能です。

【★充実した制度】
ドリームマップ／サンクスギフト／年間MVP／社員旅行（5年に1度は海外）／子ども手当／コミュニケーション会　などなど
働くことを楽しめる制度や、頑張りがいをもてる制度、社員同士のコミュニケーションを活発にする制度など
アクア独自の様々な制度で、社員がいきいきと働ける環境です！

【★手厚い研修制度】
営業未経験で入社した社員が多いからこそ、当社には手厚い研修制度があります。
当社オリジナルの研修プログラム＜5ステップ55スキル＞の一例を紹介。
[Step01：事前準備]～ポイント：仮説を立てる～
[Step02：アプローチ]～ポイント：信頼関係の構築～
[Step03：ヒアリング]～ポイント：現状確認～お客さまの基本属性の確認等

入社後は、先輩社員がしっかりサポートしていきます。「こんなこと聞いてもいいのかな…」なんて考えず、
不安な事・分からないことは周りを頼ってください！それが、成長の近道となります。

現在の組織構成

部署の人数

60名

一般メンバーは20代前半～中盤、チーフなどの管理職は20代後半～30代が活躍中です。
20代～30代の若手を中心に、男女和気あいあいとアットホームな雰囲気の中で、お互い高め合える環境です。

給与・年収例

想定年収

350万円~600万円

月給25万円～42万円＋インセンティブ

■具体例
年収400万円（入社1年目／27歳／メンバー）
年収600万円（入社3年目／30歳／チームリーダー）
※給与は前職のスキルや経験を踏まえ、決定します。
※上記給与には固定残業代を含みます。
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39時間分として、月5万8,440円～7万800円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

⽉給25万円~42万円

賞与回数年2回

インセンティブあり

月給にプラスして、平均月7～8万円程度のインセンティブを獲得する社員が多いです。
結果を出す社員は、平均月で10万円程度稼ぐ社員もいます。そのため多くの社員が月収30万円以上です。
※予算達成するとMAX15万のインセンティブ獲得

応募必須要件

• 業種未経験OK
• 職種未経験OK
• 学歴不問

　

勤務地・勤務時間

勤務地新宿支店／東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル6階   [最寄り駅]新宿3丁目駅・新宿御苑前(東京メトロ)
神奈川支店／神奈川県藤沢市藤沢462 日本生命藤沢駅前ビル10階   [最寄り駅]藤沢駅（JR/小田急線）
埼玉支店／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-266-3シンワKIビル　 [最寄り駅]大宮駅（JR/上野東京ライン）
【勤務地は希望を考慮】

試用期間3か月
福利厚生や待遇に違いはありません。

転勤の可能性可能性はあるが、最大限考慮

勤務時間9:00～18:30（休憩90分）

⽉間平均残業時間20時間以下

固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39時間分として、月5万8,440円～7万800円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

休日休暇

休日土日祝

年間休日118

休暇制度有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

その他の休日休暇リフレッシュ休暇（勤続3年以上で5日、5年以上で7日）

福利厚⽣

福利厚⽣・諸⼿当資格手当、資格取得制度、役職手当、交通費支給、社会保険完備

その他の福利厚⽣・諸⼿当家族手当補足：子供手当（1人目月3,000円／2人目以降月2,000円）
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度（MVP社員の副賞でハワイ旅行あり！）
社員旅行（グアム、香港などの実績あり）
独立支援制度（FCオーナーに転身可能）
PC・iPadなどの営業ツール貸与

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無対策あり

受動喫煙対策について禁煙

屋内の受動喫煙対策に関する特記事項電子タバコ専用の喫煙室有　※ただし利用は1名ずつ

選考情報

選考フロー

一次面接→二次面接→最終面接（代表面接/来社→内定

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