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株式会社ワークス・ジャパン(コンサルティング/組織・人事コンサルティング、広告制作・Webサイト制作、IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）)
【プロモーション営業】大手企業の広報ブランディングを担う企画営業職《日本BtoB広告賞連続受賞中・東証スタンダード上場グループ会社》

• ＃業種未経験OK
• ＃年間休日120日以上
• ＃裁量権が大きい
• ＃土日祝休み

求人概要

事業内容と今後の事業展開

【事業内容】
■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供
・採用プロモーションの企画･立案
・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作
・採用業務支援システム事業
・適性アセスメント事業
・学生就職支援・キャリアデザイン事業

▍ワークス・ジャパンについて
2010年9月に人材コンサルティング会社から独立・創業しました。
顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画・制作によって大手グローバル企業との取引を多数行っております。
そのため安定した事業を行うことができ、その上でさらに顧客の期待に応えるために、
人事担当者向けにケーススタディや集合知を紹介するオンラインセミナー「WORKS REVIEW」の開催、
産業経済新聞社と共同で学生動向調査の実施等、新ビジネスの領域を広げようと挑戦し続けている企業です。

仕事内容

日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、
ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。

▍具体的な業務内容
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
採用イベントを中心とした提案プランの企画提案
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・案件受注後の進行・納品管理

▍営業スタイル
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行います。

▍取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り

PRポイント

▍弊社の強み
1⃣ 採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得
弊社は前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。
豊富な経験があり、外部評価（BtoB広告賞）も獲得しています。
今年も<キャリア採用>の部 金賞をはじめ、弊社が制作に携わった3作品が入賞しました！

2⃣ 提案姿勢
持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、
ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。

▍この仕事で得られるもの
・ モノを売るのではなく、企業の課題に対しソリューション型の提案ができる
・ 最適なプロモーション戦略について自分で企画し提案することができる
・ プロモーション領域の最先端の知識・プランニングスキルが身につく
・ 様々な業界の企業ブランディングに携わることができる

▍働く環境
当社は平均年齢34.6歳と若手が中心に活躍している環境です。
また、男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性も数多く活躍しています。
プロモーション部は、東京と大阪に営業部隊があり、東京は25名ほどのメンバーで構成されています。
有休取得率は会社全体で概ね75％前後、1時間単位での取得も可能です。

現在の組織構成

部署の人数

25名
営業担当として10年以上、企業の新卒採用をプロモーションの観点から課題解決・支援してきた部門長を筆頭に様々な業界出身のメンバーが活躍しています。

PR営業と言ってもデザインやクリエイティブな知識を事前に持っている必要はありません。
今いる中途入社メンバーも殆どが他業界から転職して、活躍しています。
仕事を通じて営業としてのスキルを高め、1～2年後にチームを持って取り組みたいという方に是非応募していただきたいです。

給与・年収例

想定年収

450万円～600万円

⽉給27万円～42万円

賞与回数2回

勤務地・勤務時間

勤務地東京都千代田区鍛冶町2-2-2　神田パークプラザ2階

【アクセス】
JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分

勤務時間9:00～18:00

⽉間平均残業時間30時間以下

個人の裁量で業務のコントロールがし易いため、個人より残業時間に幅があり、ほぼ毎日定時で退社するメンバーもいれば、残って仕事をしがちなメンバーもいますが、遅くとも概ね20時台には退社しています。

付随して、お休みも各自で調整できるため、有給休暇はフレキシブルに取りやすい環境です。
全社的にも有休消化率は75-80％ほどですが、本ポジションでは年末年始や休業日に繋げて2週間ほど長期休暇を取る社員もいます！

休日休暇

休日土日祝

年間休日120日

休暇制度介護休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇

その他の休日休暇バースデイ休暇、ファミリー休暇など

福利厚⽣

福利厚⽣・諸⼿当持株会制度、住宅手当、家族手当、健康診断、退職金制度、役職手当、交通費支給、社会保険完備

その他の福利厚⽣・諸⼿当企業型確定拠出年金、リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助、公式部活動、社員交流食事会補助、キックオフパーティー（社内表彰制度）

受動喫煙対策

受動喫煙対策について喫煙室あり

選考情報

• カジュアル面談状況に応じてあり

選考フロー

①書類選考
②一次面接
③Web適性検査＆最終面接

会社情報