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株式会社ファインズ(IT・web/IT×マーケティング)
【動画マーケティングの企画営業（未経験）】未経験1年目から年収500万円！／昇給年12回／毎月インセンティブ支給

• ＃20代活躍中
• ＃土日祝休み
• ＃残業少なめ
• ＃未経験歓迎

求人概要

事業内容と今後の事業展開

ファインズは「動画を起点としたマーケティングDX」を実現するべく、企業向けに動画関連サービスを提供している会社です。
当社のメイン顧客は業界を問わず多種多様な中小企業で、累計取引社数は19,322社（2022年7月末時点）となっております。

動画制作実績は、7,735社（2022年7月末時点）を超えBtoB向けの動画制作サービスの実績として日本最大級の規模を誇っています。

2021年4月に本格リリースした動画配信プラットフォームサービスの「Videoクラウド」はリリースから約1年で
保有アカウントを順調に伸ばし、サービスのアップデートも定期的に行いながら堅調に成長をしてきました。

ファインズは単なる動画制作会社ではありません。
動画を作って終わりではなく、プラットフォーム上で動画配信、視聴データの分析・改善、さらに課題に応じて、
デジタルマーケティングなどのDX施策までをトータルでサポートしております。

ビジネス環境について、当社が位置する「DX市場」は今後大きな成長が見込まれ、「動画市場」についても
５Gの普及や、コロナ禍で動画の活用幅が広がりから、今後も継続的に大きく成長していくと見込まれております。

2022年9月28日に東京証券取引所グロース市場へ上場を果たし、ここから更に人員を増員し成長を加速させていくタイミングです。

ファインズ”第二章”を共に作っていける野心的な仲間を募集しております！！

募集背景

増員募集 / 更なる組織強化

仕事内容

個人事業主から100名以下程度の中小企業の抱える経営課題に対して、
動画コンテンツを中心にターゲットの選定からクロージング、契約までを担当します。

中企業の抱える経営課題に対し、PRや採用向けのブランディング動画を提供し価値を感じて頂き、個人に課されたKGI（目標）及びKPI（行動指標）の達成をしていただきます。

【具体的には】
当社にとって“動画”というコンテンツは、顧客の課題を解決するツールに過ぎません。
だからこそ営業としてのあなたにお任せしたいのは、モノ売りではなく、お客様と共にお客様の未来を見る仕事。向き合うのは、多種多様な業界の経営者の方々です。

「お客様の本当の課題やお困りごとは何なのか？」
「なぜ、そのお客さまにとって動画制作が必要なのか？」
「動画を起点にお客様の事業にどのようなチャンスが生まれるのか？」

目の前のお客様にとっての最適を共に考え、経営課題にまで深く触れるこの仕事。
無形商材だからこそ、単なる物売りではなく顧客の経営スタイルとニーズに応じた幅広い提案手法を身につけられるだけでなくメディア設計やデータ分析、WEBマーケティング、そして、さまざまな業界とその課題に関する知識が身につきます。

【営業活動の流れ】
▼リスト作成
全社で管理している見込み客や、個別でニーズがありそうなお客様のピックアップを行い、見込み度の高いリストを作成します。

▼テレマーケティング
様々な規模感や業種の経営者の方に対して、サービスの紹介とニーズヒアリングを通じてアポイントを獲得。

▼商談～クロージング
顧客の悩みに徹底的に寄り添い、動画コンテンツを通した経営課題、解決方法を一緒になって考えます。

※契約までのリードタイムが短いのが特徴。　即決でご決定頂くケースがほとんどです。

▼契約と引き継ぎ
契約後は自社内のカスタマーサクセスチームに引き継ぎ。
コンテンツの戦略と趣旨を伝え、制作と納品を依頼します。

PRポイント

【本ポジションの魅力】
■営業スキルの向上とスピード感を持った成長が可能です。
ファインズがなぜ日本最大級の制作実績を持っているかの理由の一つに、潜在的なニーズであっても、顧客に合わせた提案で顕在化させ、案件を獲得できる営業体制にあります。

中小企業の経営者さまは、DXを推進していく上で
「課題が何なのか？」を理解できていないケースが多くあります。

そのため、ファインズのセールスコンサルタントは、
「集客をするためには、動画を活用してこういった取り組みをすることで、課題を解決していく必要があります」
「採用でボトルネックとなっている、こういうポイントを動画で明確にする必要があります」
「動画の視聴データを活用することで、こういうマーケティング活動を行うことができます」など、

お客様の課題を抽出し、さらにその課題に対して積極的に提案をしていくことが求められます。
動画の領域で圧倒的な実績を持つ当社のセールスコンサルタントとして、提案力、営業力を身につけることは大きなアドバンテージになるはずです。

■蓄積されたノウハウ
上司とのOJTだけでなく、体系化されたマニュアルやイネーブルメント組織からの定期的なトレーニングが行われる教育体制が整備されています。

■失敗を減点ではなく”加点”とする文化
営業活動がデータで徹底的に可視化され、失敗をしても、自分の課題がどこにあって、何をするべきかがわかりやすい仕組みになっています。

失敗することが悪いのではなく、失敗をそのままにして振り返らないことこそが悪だと考える文化があります。ファインズでは、一人前のセールスコンサルタントになるために、学歴も、性別も、経験も関係ありませんし、ほとんどの社員が未経験からの入社です。

そして、今後もさらなる事業拡大のために、様々なポジションを強化しています。
営業として活躍いただいた後は将来的に個人の得意な領域にチャレンジしていただける環境があります！

・人事
・社内DX推進
・WEBマーケティング
・新規事業
・ディレクター
・カスタマーサクセス
etc...

ぜひ成長中の当社であなたの可能性を開花させてください！

現在の組織構成

部署の人数

5名

課長、主任を含め約5人で1チームとなります

▽東京の場合
1チーム約5人体制×6チーム

給与・年収例

想定年収

288万円~500万円

【月給制：固定給＋インセンティブ】
固定給：240,000円～1,000,000円（基本給190,000円～＋固定残業代50,000円～）
※固定給は経験等を考慮させていただきます。
※試用期間３ヶ月間は月給22.6万円～の場合あり
※固定残業代制：30.0時間/月（超過分別途支給）

860万円／3年目／課長（月給42万円～＋インセンティブ）
650万円／2年目／主任（月給34万円～＋インセンティブ）
500万円／1年目／一般（月給26万円～＋インセンティブ）

⽉給24万円~30万円

賞与回数2回

インセンティブあり

インセンティブ：50,000円～
毎月の個人目標(KGI)のクリアに応じて上限なく支給！
※インセンティブの平均支給額15万円

応募必須要件

• 業種未経験OK
• 職種未経験OK

勤務地・勤務時間

勤務地【東京本社】　東京都港区芝浦1-2-1　シーバンスＮ館 19 階
【大阪営業所】　大阪府大阪市北区梅田1-1-3　大阪駅前第3ビル24F
【名古屋営業所】　愛知県名古屋市中区錦3-6-34　太陽⽣命名古屋ビル 7F
【福岡営業所】　福岡県福岡市中央区天神1-9-17　福岡天神フコク⽣命ビル 4F
【仙台営業所】　宮城県仙台市青葉区北目町1-18　ピースビル北⽬町 9F
【札幌営業所】　北海道札幌市中央区北三条⻄2-8　さっけんビル 3F北
【金沢営業所】　石川県金沢市本町 1-5-2　リファーレ5階
※希望や通勤時間を踏まえて決定します。

試用期間3か月

転勤の可能性可能性はあるが、最大限考慮

勤務時間9:00~18:00

⽉間平均残業時間18時間

休日休暇

休日土日祝

年間休日122日

休暇制度有給休暇、産休・育休、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

その他の休日休暇補足情報：
◎有給休暇や長期休暇、公休と合わせて5連休以上も可能です！
※育児休暇からの復帰率100％（2021年1月現在）女性でも安心して働いていける環境があります。

福利厚⽣

福利厚⽣・諸⼿当社員割引制度、資格取得制度、住宅手当、交通費支給、社会保険完備

その他の福利厚⽣・諸⼿当持株会制度
転勤手当（月3万円）
交通費支給（月5万円まで）
部活制度あり
表彰制度あり
スマホ／PC貸与
1on1MTGの実施
wevoxを活用したエンゲージメントフォロー
書籍購入代補助（全額対象）
資格奨励金制度
インフルエンザワクチン接種費用補助制度
従業員持株会 【下記IT健保】
スポーツジム割引利用（セントラルスポーツ／ゴールドジム／コナミスポーツクラブ）
保養施設割引（箱根、軽井沢などの提携先の保養施設）
ITS旅行パックの割引
人気テーマパークなどの割引

【教育制度】
「1on1で業界知識のインプットまでサポートしています」 当社では、毎日上司との振り返りを行なっています。
失敗をその日のうちにフィードバックし解消することで、PDCAを素早く回し、短期間での成長を促す仕組みを作っています。
仮に成果が上がらなくても、人事による定期的な面談やフォローアップ研修などを通じてサポートしています。

【その他の研修コンテンツ】
・配属前の入社研修 ・Salesforce　MyTrailheadを使った営業手法の動画教育コンテンツ ・マネジメント／経営全般の動画コンテンツ →ビジネス基礎研修・コンセプチュアル研修・管理職研修・財務研修・キャリア研修・ハラスメント研修・etc...

受動喫煙対策

受動喫煙対策の有無対策あり

受動喫煙対策について禁煙

選考情報

• 適性テストあり

選考フロー

書類選考
※出来る限り多くの方とお会いしたいと思っています！
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一次選考（WEB）※下記のどちらかの実施になります。
・企業説明会+集団選考
・個別面談
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二次選考（WEB）
採用担当又は営業課長による個別面談
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最終選考（WEB）
事業部長による個別面談
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内定
※希望される方には来社しての社内見学や入社前の面談なども可能です。
※面接日時などは都合を考慮します。ご希望がございましたら、お気軽にご相談下さい。

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