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株式会社プレアデス(人材・BPO/人材紹介)
【キャリアアドバイザー】充実の研修で未経験から活躍！フレックス制／リモート可★賞与年2回

• ＃年間休日120日以上
• ＃研修充実
• ＃早期キャリアアップ
• ＃リモートワーク可能
• ＃20代活躍中
• ＃土日祝休み
• ＃未経験歓迎

求人概要

事業内容と今後の事業展開

～事業活動を通じて社会の問題を解決する～
私たちは、社会問題点を解決し、多様なバックグラウンドを持つ人々が、
笑顔で暮らせる、先進的な人材サービスを創造し、社会に新しい価値を提供します。

コンサルタントをはじめ、企画、プロジェクトマネジメント、新規事業開発、
マーケティングど、異動希望制度でキャリアの可能性に挑戦するチャンスが多いことです。
10以上のサービスを展開する「事業の幅広さ」と掛け合わせれば、キャリア開発の可能性は更に広がります。
0→1の新規事業から、既存サービスの変革、システムを活用したプロジェクトマネジメントまで、多様な挑戦が出来ることで、将来の可能性を広げられます。

【事業内容】
インターネットを活用した人材サービスの提供
・求人・求職メディアサービス
・人材サービス

仕事内容

◾️■プレアデスでできること■◾️
・キャリアコンサルタントとして、人のキャリアを紡ぐプロのコンサルタントに！
・事業を通じて、社会問題を解決する実感を得流ことができます
・充実した研修制度で未経験から３～４か月で独り立ちできるプログラムあり
・チームとして動いているので安心の教育体制

保育士や栄養士、介護職、ドライバー、建築業界など業界No1の集客力がある求人メディア運営をしている人材会社です。
入社後担当業界チーム(5～10名）へ配属いただき人材コンサルタントとして
求職者の転職支援を実施していただきます。
また法人顧客へ求人獲得のための商談や求人内容確認などもご対応いただく一気通貫のスタイルです。
求職者・企業の双方と、基本的に電話でやりとりします。

①ヒアリング
　求職者がご自身でも気付いていない、潜在的なニーズをヒアリングすることが大切です。
　企業には「求める人材のスキルや経験」「詳しい仕事内容」「待遇」「就業条件」などを確認します。

②マッチング
　お互いの希望やニーズを満たす企業・人材をご紹介し、双方の意思を確認して採用へ。
　面接に同席することも多いです。

③就業後のサポート
　入社者と企業に、問題なく就業できているかを確認。
　入社者の成長ぶりをお聞きしたり、人手不足が解消できたことを感謝されたりする場面も多くあります。
　一人でも多くの人がいきいき働けるようサポートする、社会貢献性の高い仕事です。

【業務を通じて得られるキャリア】
・市場価値向上
対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、
対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます！

PRポイント

【早期で売上を出している方のポイント】
◎大切なのは、背景を理解すること。
　たとえば求職者なら「現状を変えたい理由」
「ライフスタイルの詳細」などを、企業なら「その職種が必要な理由」
「入社時にスキルが必要な理由」などまで伺うことで、より適切な提案ができます。

◎成果に向け、チームで切磋琢磨。
　チーム内で時間をつくり、ノウハウや事例を共有しています。
　相談しやすい環境だからこそ、個人とチームで設定されている目標もほとんどが達成できています。

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プレアデスは、2026年までに、
『売上100億円・従業員数400名』へ成長を目指して社会の課題である
「少子高齢化」「人口減少社会」を新しい転職インフラの構築により
解決する業界No.1人材ベンチャーです。

プレアデスは『求職者の求める環境』と『企業が求める理想の求職者』を
結びつけ業界を変えて新たな活躍の場を提供する、
そんな社会貢献度の高いメディアを運営中です！

給与・年収例

想定年収

402万円～651万円

⽉給28.7万円～46.5万円

賞与回数2回

インセンティブ月間、四半期の目標達成に応じて支給

勤務地・勤務時間

勤務地東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル14階

勤務時間10:00 ~19:00

【フレックス制】
・コアタイム：11:00～16:00
・フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00
・所定労働時間 8時間0分 休憩60分

休日休暇

休日土日祝

年間休日122日

休暇制度有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

その他の休日休暇結婚休暇、妻の出産休暇

福利厚⽣

福利厚⽣・諸⼿当資格取得制度、健康診断、役職手当、交通費支給、社会保険完備

その他の福利厚⽣・諸⼿当階層別研修制度、メンターメンティー制度(入社2～3年目の先輩がメンターとなってあなたをサポート)、カフェテリア、在宅勤務制度、時短勤務制度（産前や育休の際に利用可能）

会社情報