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アクシスコンサルティング株式会社(人材・BPO)
【総務労務マネージャー候補】上場企業◆年収~800万円!リモートワーク/フレックス/OpenWork高評価☆

総務・人事

リーダー、管理職(課長・部長)

600万円~800万円 (42万円~60万円)

東京都千代田区

101~300名

上場

  • #年間休日120日以上
  • #管理職候補
  • #フレックス勤務可能
  • #リモートワーク可能
  • #土日祝休み

求人概要

事業内容と今後の事業展開

■人材紹介事業 ■エグゼクティブサーチ事業 
人材紹介会社は日本国内に多数存在しますが、その多くが候補者自ら人材紹介会社に登録してサービスを受ける「一般紹介・登録型」といわれる転職紹介形態をとっており、比較的若手の採用に強いことが特徴です。

■スキルシェア事業
人材紹介事業の他、フリーランスとして独立・活躍しているプロフェッショナルコンサルタントの紹介サービスも拡大中。コンサルティングファーム出身の優秀なプロフェッショナルを、必要なタイミング・期間に合わせて柔軟且つスピーディにご紹介することで、経営課題の解決を支援しています。

募集背景

直近で東証グロース市場に上場したこともあり、人材紹介事業はもとより、フリーランスのコンサルタントと企業を結ぶフリーコンサル事業や、スポットコンサル事業において認知度が向上し、急速に事業成長をしています。事業が次々と加速度的に増加・拡大しているため、総務労務領域で当社の成長を支えてくださるマネージャー候補を新たに募集します。

仕事内容

主に株主総会や取締役会等の重要会議体の運営、株式関連業務を中心にお任せいたします。
適性や能力、ご志向に応じ、その他の総務領域・労務領域(給与・社保関連)での活躍にも期待します。

■具体的な業務内容
・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会等の事務局運営
・株式実務、自社株売買管理
・持株会対応
・社内規程作成、管理
・登記対応(実務は司法書士に依頼)
・その他、総務、労務等、に関わること全般

PRポイント

■会社について
アクシスコンサルティング株式会社
国内最大級のDXコンサルを保有する弊社では会社規模や成長速度など企業様の現状をヒアリングし、課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。

国内最大級のプール人数である約5,000名のDXコンサル人材や、システム開発・運用を行うエンジニアにより構成されるプロフェッショナルチームを束ねる人材の採用斡旋をはじめ、DX戦略を具体化し、社会に新たな価値を生みだすためのロードマップ策定のサポートを行います。

専門人材の提供をグループ全体でコミット
プロフェッショナル人材・DX人材の紹介・アサインはアクシスグループ全体でサポートします。
各領域のプロフェッショナル人材が参画することで、組織に必要な変化を実現するためのダイナミックケイパビリティが強化され、今後加速するビジネス環境の変化の中でも貴社のコア・コンピタンスを保つことが可能になります。

■働く魅力
・縦割りではない組織にて、ガバナンスや内部統制業務を含め、幅広に業務を行うことができます。
・当社の成長フェーズの選択肢として非連続な成長(新規事業立ち上げ、JV設立、M&A等を含む)や将来的な上場市場のステップアップを目指しており、当該業務に関わる機会(コーポレートガバナンスコード対応 等)があります。
・総務労務としてのスキルはもちろん、事業責任者や役員との接点も多く、ビジネス感度の高い総務労務人材として成長できる環境です。
・将来的にはマネージャーのポジションをお任せしたいと考えております。
・出社とリモートワークのハイブリッド勤務ができ、柔軟な働き方が可能です。

給与・年収例

想定年収

600万円~800万円

⽉給42万円~60万円

賞与回数年2回

勤務地・勤務時間

勤務時間フルフレックス制(コアタイム無)

休日休暇

休日土日祝

年間休日125日

休暇制度介護休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚⽣

福利厚⽣・諸⼿当持株会制度、資格取得制度、健康診断、交通費支給、社会保険完備

その他の福利厚⽣・諸⼿当書籍購入支援制度、Schoo for Business、ビジネスメディア視聴補助、資格取得祝金、社内イベント、フリードリンク、AXIS Bar ・ベビーシッター補助金、プレコンセプションケアサービス

会社情報

会社名 アクシスコンサルティング株式会社
https://axc-g.co.jp/
住所 東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F
業種 人材・BPO
設立年 2002年4月
従業員数 101~300名
上場区分 上場
平均年齢 32歳
男女⽐率 男性6:女性4

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